Puebla, Pue., martes 5 de agosto de 2025 – En la mañana de este martes, decenas de conductores y conductoras de las plataformas Uber y DiDi se reunieron en el Parque Juárez para iniciar una caravana pacífica en demanda de mejores condiciones laborales y económicas. La marcha recorrió el bulevar 5 de Mayo hasta llegar a Casa Aguayo, sede del gobierno estatal, donde entregaron un pliego petitorio con lo que para ellos significa una mejora en su manera de ganarse la vida.
Los participantes, identificados con camisas blancas, protestan por lo que califican como cobros excesivos de comisiones, que reducen sus ingresos netos hasta en un 40 % del total generado por viaje. También señalaron que los recientes cambios a la Ley de Movilidad del estado, que requieren que las plataformas cubran cuotas ante el IMSS y el SAT, han impactado negativamente su rentabilidad.
En su pliego petitorio solicitaron directamente:
- Ajuste de tarifas hacia una compensación más justa por kilómetro recorrido.
- Reducción del porcentaje de comisión aplicado por Uber y DiDi.
- Mayor seguridad, incluyendo apoyo a conductores en caso de siniestros.
- Apertura formal de espacio de diálogo con el gobierno estatal en Casa Aguayo.
Aunque la marcha avanzó como caravana por vialidades principales, los conductores afirmaron que no bloquearon completamente ninguna calle, con el objetivo de minimizar afectaciones a la ciudadanía.
Un portavoz explicó que, tras descontar costos operativos como gasolina, en un día completo de trabajo pueden recibir entre 600 y 700 pesos, antes de retenciones o pago de impuestos, lo que deja muy poca ganancia final. En redes sociales también denunciaron:
“Hay altas comisiones cobradas por las plataformas, que se llevan una gran parte del ingreso sin invertir un solo peso en el acto de trasladar al pasajero…”.
Los conductores esperan que su pliego sea atendido y que se convoque a una mesa de diálogo formal con autoridades estatales. El llamado es a regular las tarifas, mejorar los esquemas de comisiones y asegurar la relación con las plataformas digitales en el marco de nuevas leyes laborales.
